为全力推进公司人才队伍建设，着力打造高素质、高效能、专业化、科学化的管理队伍，根据公司高质量发展需要及相关规定，现面向物流集团系统全体在职员工开展合肥国际内陆港发展有限公司岗位竞聘。

一、竞聘原则

（一）坚持党管干部原则；

（二）坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤原则；

（三）坚持事业为上、人岗相适、人事相宜原则；

（四）坚持公道正派、注重实绩、群众公认原则；

（五）坚持民主集中制原则；

（六）坚持依法依规办事原则。

二、基本条件

（一）拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法；

（二）具有良好的政治素质和道德品行；

（三）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（四）具有符合管理岗位要求的文字写作能力、语言表达能力和计算机操作水平。

有下列情形的人员，不得报名：

（一）受过刑事、行政处罚和处分的；

（二）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（三）受到行业处分的；

（四）在各类考试中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的。

三、竞聘岗位及任职资格

本次竞聘岗位共1个：合肥国际内陆港发展有限公司董事、副总经理岗位（生产经营方向）。

（一）合肥国际内陆港发展有限公司董事、副总经理岗位（生产经营方向）（1个）

1.具有5年及以上工作经验，且在产投集团系统内工作满3年，一般应有相应管理岗位工作经历；

2.具有2年及以上港口、跨境物流、供应链贸易、多式联运等相关工作经验，具有物流行业相关资格证书的优先；

3.一般应具有大学本科及以上学历；

4.45周岁及以下（1979年7月1日后出生）；

5.特别优秀的，经研究，可适当放宽任职资格条件。

四、竞聘方式

（一）公开报名

报名人员于2024年7月17日（周三）15:00前提交竞聘报名表签字扫描版、干部任免审批表、个人现实表现材料和竞聘PPT至合肥人才集团邮箱hfrcfzjt@163.com，邮件主题按“合肥国际内陆港+应聘岗位+姓名”格式填写。

（二）资格审查

参照太阳成集团tyc7111cc有限公司相关管理制度及岗位资格条件，对报名人选进行资格审查，审查结果将通过短信或邮件进行通知，未通过资格审查的不再另行通知。

此次岗位竞聘开考比例不低于1:2，若报名及通过资格审查人数未达到开考要求，经公司党委研究后，视情采用其他方式产生岗位考察对象或取消该岗位竞聘。

竞聘实施过程纪检监察部门全程参与。

（三）能力素质测评

针对通过资格审查的候选人，将采取“竞聘演说+半结构化面试”形式确定拟考察人选。

竞聘演说：候选人以PPT形式进行个人陈述汇报，时间不超过8分钟；

半结构化面试：候选人现场随机抽取试题回答，读题、准备时间不超过3分钟，答题时间不超过3分钟；回答结束后，评委团成员自由提问，候选人现场作答，时间不超过6分钟。总时长不超过12分钟；

（四）推荐考察

综合候选人竞聘结果和人岗匹配程度1:1确定拟考察人选，报公司党委研究确定考察对象，并进行公示。考察内容主要包括考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及与竞聘职位的适应程度，注重考察工作实绩和群众公认程度。

（五）研究任用

经公司党委研究确定拟任人选，对拟任人选按照有关规定进行公示。公示期满无异议者，按有关规定办理任职手续。

五、组织领导和纪律要求

竞聘工作严格遵守《干部选拔任用工作条例》及上级有关规定和纪律要求。主动接受上级党委及组织、纪检监察机关的监督，接受干部群众的监督。对竞聘中发现的违纪行为，将按照有关规定予以组织处理或纪律处分。

竞聘实施过程中出现的未尽事宜，按照集团有关规定执行。

竞聘事项结束后，按照上级关于干部选拔任用全程纪实的要求，考察组安排专人建立文书档案，长期保存。

六、联系方式

考务咨询：0551-65633275  hfrcfzjt@163.com

监督电话：0551-64480394

附件：1. 合肥国际内陆港发展有限公司岗位竞聘报名表

   2. 个人现实表现材料

   3. 干部任免审批表

附件下载：1.合肥国际内陆港发展有限公司岗位竞聘报名表

            2.个人现实表现材料

  3.干部任免审批表